Boss直聘宣布将取消大小周并且恢复大家的双休后，员工薪资的周末加班费还是正常发放，总薪资不变的消息，很多小伙伴都很好奇，是真的吗？为什么boss直聘做出这样的改变，下面小编就给大家详细的介绍一下，一起来看看#BOSS直聘宣布将取消大小周#详细内容吧~

相关推荐:

BOSS直聘崩了是怎么回事？

什么是大小周?据介绍，大小周为互联网行业特色的休息方式，指一个星期单休，在下个星期双休。一直不理解大小周的目的是什么，提升所谓的效率?那势必会牺牲员工的休息，休息不好，没有私生活时间，怎么有更饱满的状态去投入到新的一周的工作?如果做企业是长期主义，大小周是一个很短视的行为，解除大小周也是迟早的事情。内卷啊，都是某些企业带起来的。

本来大小周制度就存在着不合理，现在各个互联网大厂都纷纷宣布取消大小周制度，各种新闻热搜某种程度上感觉公司也达到了一种“宣传”效果，这是又一波行业“内卷”?每次看到这种话题都很无语从什么时候开始996变成了福报，取消大小周好像是天大的福利，现在的生活条件比以前好了，但是生活的幸福度好像反而比不上以前，除了工作以外留给自己的私人时间越来越少，新一线城市别说大小周了很多公司甚至是单休或者无休，加班没有加班费更是正常现象，所谓的劳动法在这种大环境下并没有什么作用。

最后小编要说：从互联网大厂的“996福报”论，到官方给奋斗的定义，再到字节、快手纷纷取消大小周，以及其他公司的效仿......这其实是职场人的胜利，是把本来属于劳动者的双休日还给劳动者，这不是奖励，这是一种企业需要履行的责任，是一种义务。资本家和劳动者的对抗是持久存在的，什么时候有工会的存在，相信这种关系会更加和谐吧。